每个月的工作时间跟计薪天数并不是一回事儿!这关系到你的工资呢
日期:2018-04-09 浏览

每个月的工作时间跟计薪天数是一回事儿吗?你知道你每个月的工资是如何计算的吗?

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中提到了月工作日和月计薪天数这两个概念。

那么,每月的工作时间和计薪天数是一样的吗?如何计算呢?

所谓的月工作日,是指平均每月应工作天数。扣除休息日和节假日,全年实际工作天数为250天,月工作日为20.83天。

月工作日属于制度工作天数,与考勤制度联系紧密,与工资计算没有直接关系,其意义在于从法律上界定月平均应出勤天数。

月计薪天数,就是平均每月计算薪酬的天数。根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,所以年计算薪酬天数应当是年工作天数加上法定休假日,即250天加上11天。因此月计薪天数为21.75天。月计薪天数主要是用来计算日工资,以此作为计算加班费等的依据。

根据上述《通知》的规定:日工资=月工资/月计薪天数;小时工资=日工资/8小时。