（一）岗位职责：
1、按照公司办公室的职责范围，负责办公室的日常事务主持管理工作；
2、协助公司领导建立各项规章制度及工作规范，组织起草公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件；
3、主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考；
4、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员布置情况，对公司各项规章制度的监督与执行；
5、组织开展公司人事工作；
6、做好公司领导交办的其他工作。
（二）任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具有2年以上办公室工作经历者优先考虑；
4、有责任心，具备良好的沟通协调和人际关系处理能力；
5、年龄25周岁以上，男性优先；
6、特别优秀者，可适当放宽部分条件。